(三)面试

参加面试的人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，按1：3的比例从高到低依次确定参加面试人员;

面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

面试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

(四)体检

参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

体检的时间和地点：在“来宾人才网”、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

六、公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”和来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年;

七、工资待遇及相关要求

(一)1.工资待遇：按现行辅警待遇标准执行(每人每月3241.3元，含“五险一金”单位、个人部分)。

2.其它福利待遇：享受加班费(每人每月不超过6天，加班费标准为100元/人/天、年度休假(工作满一年以上)、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

联系单位：来宾市公安局兴宾分局政工科，联系人：黄警官，联系电话：。

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来宾市公安局

2020年4月27日

原标题:来宾市公安局招聘辅警公告

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