(七)体能测评

体能测评为达标性测评，测评成绩分为合格和不合格，测评不合格者不能进入考试环节。

体能测评项目：纵跳摸高，立定跳远，1000米跑。

测评标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，单项成绩在60分以下者视为不合格。

考试

体能测评合格者进入考试环节，考试由分科目考试和统一面试组成。其中分科目考试的单科成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。分科目考试内容由公文写作、法律基础、交通协管和应急处突等四个部分组成。其中公文写作、法律基础、交通协管采取笔试的方式，应急处突采取体能测试和技能测试相结合的方式，所有男性考生均应参加四个内容考试，女性考生只参加公文写作、法律基础等两个内容考试。考试开考比例原则为3:1，如达不到开考比例，在形成竞争的基础上，视情况削减招聘名额即可开考。

一、分科目考试

(一)公文写作笔试(100分)：主要测试写作能力和水平。

(二)法律基础笔试(100分)：主要测试与公安工作有关的法律法规和应知应会的法律基础知识。

(三)交通协管笔试(100分)：主要测试与交通管理有关的法律法规知识。

(四)应急处突测试(100分)：主要测试体能和参与应急处突的能力。

考试时间和地点详见《准考证》。

二、面试(100分)：

主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行岗位所必需的基本素质和能力。根据分科目考试单科成绩，由高到低按照1.5:1的比例确定人员进入面试。如一人有两科以上成绩排名靠前进入面试，根据个人意愿选择一个招聘方向，放弃其他科目考试排名，其他人员根据成绩排名依次递补。进入面试的最后一名成绩并列的考生，可一并进入面试。

面试时间和地点另行通知。

三、各科最终成绩的计算。

(1)公文写作最终成绩为公文写作笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(2)法律基础最终成绩为法律基础笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(3)交通协管最终成绩为交通管理笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(4)应急处突最终成绩为应急处突测试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、考试结果运用。

根据各项考试最终成绩确定进入体检、考察名单。取公文写作前30名(其中男20名，女10名);法律基础前55名(其中男45名，女10名)，交通协管前35名，应急处突前30名。如果单项最终成绩出现并列，以各科考试的成绩总和排名由高到低确定名次。

五、体检、考察

根据招聘名额等额确定体检、考察人选。

体检时间、地点另行通知(体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行)。

体检合格者进入考察。

六、公示

体检、考察结束后确定拟招聘人选名单，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用及管理

(1)对考试、体检、考察并经公示无异议者，经试用1个月合格后，签订《劳动合同》。

(2)招聘人员需参加由西昌市公安局组织的岗前培训，经培训、试用期考评合格者，纳入西昌市公安局警务辅助人员管理。

薪酬待遇和职业保障

一、薪酬待遇

招聘人员的工资、福利待遇按西昌市人力资源和社会保障局批文规定执行。工资待遇为2730元/月(含个人承担的保险部分)。

二、职业保障

除按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)和住房公积金外，还将购买雇主责任险。

纪律与监督 严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

其他事项

一、报考者须保持电话畅通，因电话无法联系造成的影响由报考者自负

二、本次招聘将建立招考工作微信群，关于招考的相关事宜公示均会在招考工作微信群发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

三、本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，请报考人员本人前往指定报名地点报名;本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

本公告由西昌市公安局负责解释。

西昌市公安局

2020年5月1日

附表：

原标题：西昌市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

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原标题：西昌市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

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