(四)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

(五)体检

根据综合成绩排名等额确定体检对象，体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人承担。

(六)考察政审

用工单位成立考察政审小组，按照规定程序进行。

(七)递补

因体检、政审等环节不合格出现空缺的岗位，按照综合成绩依次等额递补至满额。

(八)公示

根据考试、体检和政审结果，确定拟聘人员名单，在市公安局网站进行公示(7天)。

五、录用及待遇

1、公示期满无异议的，按《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。

2、工资标准按市公安局警务辅助人员工资及待遇标准执行。人均月工资3700元，含“五险一金”(单位和个人缴纳部分)。

3、市公安局辅警用人计划经市编办、市财政局、市人社局审核，由常德市人民政府审批，工资福利、装备保障、社会保障等所需经费列入财政预算予以保障。一经聘用，必须服从市公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

六、组织实施和监督

本次招聘考试工作由常德市公安局政治部牵头组织，驻市公安局纪检监察组全程监督。同时，为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

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常德市公安局 常德市邦业人力资源开发有限公司

2020年5月14日

原标题：常德市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

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原标题：常德市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://gaj.changde.gov.cn/zwgk/zfxxgk/rsxx/content_740994