2017江西景德镇公安局所属事业单位招聘和选聘82人公告(3)

推荐：江西事业单位考试网2018-01-02 10:38:03 | 景德镇市人事考试网(三)资格审查

1、资格审查人员：入闱结构化面试人员成绩(公共科目)不得低于40分，入闱比例为1∶3。资格审查由市人社局统一组织，主管部门负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩依次递补。如遇末位成绩相同，一并入闱面试。结构化面试后如因考生体能测评、体检、考察不合格或考生放弃等原因出现岗位空缺，不再递补。

2、岗位要求研究生学历的高素质人才岗位可不进行公共科目笔试，缴费后进入资格审查。选聘比例达到1∶1即可。如报名人数与招聘计划数相同，则通过体能测评、考核方式确定入闱人员;如果选聘比例小于或等于1∶10，则通过结构化面试确定入闱人员;如果选聘比例大于1∶10，则先进行笔试，按1∶3的比例入闱结构化面试。

3、审查材料清单：参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、笔试准考证、资格证等岗位所要求的相应证件原件及复印件，应届毕业生提供相关学历证明，机关、事业单位正式在编人员，还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明，未能提供相应证件材料的将取消聘用资格。

4、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

(四)体能测评

依据考试总成绩，按招聘计划1∶1的比例进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)规定执行。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消招聘资格。

(五)体检和考核

体能测评合格人员方能进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

(六)公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，且与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。

四、监督方式及咨询、监督举报电话

来信、来访由用人单位主管部门联合纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。

政策咨询电话：

景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：

景德镇市人社局培训考试中心：(网上报名期间)

监督举报电话：

市纪委驻人社局纪检组：

原标题：2017年景德镇市公安局所属事业单位公开招聘工作人员和选聘高素质人才公告

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附件:1、

附件:2、

景德镇市人力资源和社会保障局

2017年12月29日