(五)面试

面试由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司组成面试小组，对应聘人员进行面试，面试成绩满分100分，具体时间另行通知(方案另行制定)。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%(综合成绩保留至小数点后两位)

(六)体检

按综合成绩由高到低的顺序进行排名，依据招聘名额1:1的比例确定进入体检人员。

同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先进入体检。

体检由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司负责，由县级医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的规定执行。

(七)政审

由易县公安局负责对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。

(八)公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且笔试、体能测试、面试、体检、政审合格的，方可录用。

(九)审批录用

经笔试、体能测试、面试、体检、政审合格且公示无异议的，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。

如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，根据政府有关规定随时补录，补录人员要符合招录警务辅助人员的岗位条件。

五、人员管理及工资待遇

录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。

工资待遇按照我县最低工资标准1580元/月，绩效工资300元/月，外业补助300元/月，生活补贴240元/月执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。

六、纪律与监督

(一)凡未在规定时间内领取《准考证》、参加笔试、体能测试、面试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。

(二)招录工作的全过程实行信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及易县公安局(监督电话：)的监督。

(三)严肃招录纪律。

对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

特别提醒：凡考生未在规定时间按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作小组，确保报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、公示、录用顺利实施。

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2020年5月25日

原标题：2020年保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录警务辅助人员的实施

文章来源：http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1590386150906