(六)面试

1.面试时间和地点。面试时间、地点以《面试通知单》为准，面试时考生必须携带二代身份证和《面试通知单》方可参加面试。面试成绩满分100分，占总成绩的30%。

2.面试方式。采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×20%+面试成绩×30%(总成绩保留到小数点后两位)。

(七) 体检、政审

依据报考岗位总成绩，按1:1比例确定拟聘人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由本人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(八)公示与聘用

根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，审核汇总后，在邢台人事考试网()和巨鹿县政府信息公开平台()进行公示，公示期为7天。在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，公示期满无异议的，按程序办理相关手续。

五、工资待遇

聘用人员工资待遇按照我县最低工资标准(1680元)的150%执行，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，所需资金由县财政拨付。

六、人员管理

本次招聘的特巡警队员(辅警)不具有人民警察和公务员身份;不占任何编制;采取劳务派遣模式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期为3年。合同期满考核合格的，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责日常管理和考核。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

政策咨询电话：

技术咨询电话：

注意事项：

1、参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。

2、有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、体能测试、面试等工作。

3、参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

巨鹿县人力资源和社会保障局

2020年6月2日

原标题：巨鹿县2020年公开招聘特巡警队员(辅警)公告

文章来源：http://www.julu.gov.cn/nanews/detail_xw/news_id/58246.html