3.资格审查：

(1)应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，即取消报考及录用资格。

(2)报名结束后，将根据应聘人员提交的材料对应聘人员进行资格审查，确定参加测试人员名单，具体名单以短信或电话通知为准。

(二)笔试、体能测试(满分100分，占比50%)

(1)时间及地点：以短信通知为准;

(2)笔试内容：行政能力测试、时事政治、基本法律知识，本次招聘不指定考试用书，笔试采取闭卷方式进行;

(3)体能测试内容：(参照公安机关录用人民警察体能测评标准)

男性：1000米徒步跑、俯卧撑等;

女性：800米徒步跑、仰卧起坐等;

(4)成绩于考试结束后3个工作日内公布。成绩合格人员将以短信通知参加面试。

(三)面试(满分100分，占比50%)

(1)面试时间及地点：具体以短信或电话通知为准;

(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

(3)面试结束后2个工作日内公布总成绩。

(四)体检

(1)对资格审查和各项测试合格的人员按综合成绩从高到低1：1比例确定进入体检人员名单，如体检合格人数达不到实际聘用指标，缺额人员数根据综合成绩从高分到低分依次递增填补(体检费用自理);

(2)体检参照国家公务员录用标准进行;

(3)体检不合格的，取消聘用资格，其缺额从面试合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

(五)政审

将按照有关规定对体检合格人员进行考察政审，政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核，政审不合格者不予聘用。

注：应聘人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试或体检的，视为自动放弃。

四.聘用和待遇

1.根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并按有关规定办理招聘手续;

2.招聘人员实行聘用制，按有关规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期间如有违法违纪行为予以解聘;

3.岗前培训。聘用人员按县公安局有关规定，组织开展岗前培训。

4.工资待遇：

(1)工资待遇：实发元/月(除五险一金及服装外);

(2)正式聘用的辅警员按国家规定享相应的年休假等福利待遇。

咨询电话：、

连城县公安局

2020年6月4日

原标题：快来报名！连城县公安局招聘辅警了！

文章来源：http://www.fjlylc.gov.cn/bm/gaj/zwgk/zhxx/202006/t20200608_1695624.htm