七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人民政府网站公示。

八、培训

对公示无异议的，相关部门组织岗前培训，培训考核合格才能聘用上岗，对于培训考核不合格人员取消聘用资格。

九、聘用

培训考核合格后，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。受聘人员试用期及聘期考核，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤普工岗位薪酬标准核定，按规定参加基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险等社会保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。

十、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十一、信息发布及政策咨询

汪清县人民政府网，为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

咨询电话：汪清县人社局

监督电话：汪清县纪检委

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1.2020年汪清县公开招聘合同制工作人员报名表

码1：吉事办小程序，用于考生获得个人吉祥码，报名当天出示。

码2：疫情防控行程卡，用于查询报名前14日动态行程，报名当天出示。

汪清县人力资源和社会保障局

2020年6月10日

可下载附件：2020年汪清县公开招聘合同制工作人员报名表.doc

原标题：2020年汪清县公开招聘合同制工作人员公告

文章来源：http://www.wangqing.gov.cn/xwzx/gggs/202006/t20200610_153359.html?from=singlemessage&isappinstalled=0