五、面试安排

1、采取结构化面试，每人面试时间共8分钟;

2、面试时间、地点以通知为准;

3、面试成绩即为最终成绩，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。最终成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。根据排名按职位数1:1的比例确定入围体检人选，在望城区政府门户网站进行公示。

六、体检和政审

1、体检标准：参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。

2、政审：参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟录用职位的要求，对考察对象进行全面考察。

七、聘用与公示

在体检、政审环节或录用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按成绩排名依次进行递补。

根据成绩排名，经体检、政审合格，望城区公安局将聘用人员名单在望城区政府门户网站进行公示，同时公布举报电话，公示时间为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

八、纪律与监督

望城区公安局监察室将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其录用资格。

九、试用期及合同签订

试用期为2个月，试用期满合格后严格按照《劳动法》有关规定签订劳动合同。

十、相关待遇

录用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由财政全额保障，月基本工资加绩效奖金3000元左右，按规定缴纳五种社会保险和意外伤害险。

十一、成绩查询

本次招聘成绩在望城区政府门户网站统一发布，请大家密切关注该网站。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。目前社会上出现的假借招聘机构考试试题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十二、本次招聘由长沙市望城区公安局负责解释。

原标题：长沙市望城区公安局2018年招聘实有人口协管员公告

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长沙市望城区公安局

2018年2月27日