(五)体检和考察

根据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按岗位招聘名额1︰1比例从到低分依次确定体检人选，到指定医院进行体检。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

体检时间、地点见忻州公安便民服务在线(),不再另行通知。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现的岗位空缺名额不递补。

(六)公示、培训、聘用

从考试总成绩、体能测评、体检和考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，进行公示。公示时间为7个工作日。

公示后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘公示期满后由劳务派遣公司组织进行培训。培训期满且合格的派遣上岗。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与忻州乾昇劳务派遣公司签订劳动合同书;不合格的，取消聘用资格。

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