(二)现场资格审查。经网上初审通过的人员进入现场资格审查环节，时间和地点另行通知。报考人员需持本人二代身份证、学历证书的原件及复印件参加审查。现场资格审查不合格或有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。未按要求参加审查的，视为自动放弃。

(三)面试。资格审查合格人员进入面试环节。面试主要考察应聘岗位所需专业技能、逻辑思维、心理状态及抗压能力等。面试工作由招聘单位组织实施(时间、地点另行通知)，采取半结构化面试的方式，考官根据应聘人员的表现评分。面试满分为100分。未参加面试或未取得有效面试成绩的应聘人员不得进入下一环节。

(四)体能测试。为确保拟招聘人员身体素质符合工作岗位要求，组织开展体能测试，项目为2项：100米跑，俯卧撑(男)或1分钟仰卧起坐(女)。每项测试满分为100分。具体测试时间、地点和要求另行通知。

(五)总成绩计算

总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩÷2×40%

面试成绩、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(六)体检

按总成绩由高到低，按招聘计划数等额确定进入体检环节的应聘人员，总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入体检。若出现未参加体检或体检未达标等情形的，则按总成绩由高到低顺延递补。

进入体检人员名单在“贵阳经开区人力资源服务网()”公布。

(七)政治审查

体检合格人员进入政治审查环节，主要审查政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得报考的7种情形。

经面试、体能测试、体检、政审等程序后，符合招聘单位条件的人员确定为拟聘用人员。

(八)岗前培训

将适时组织新招聘人员进行岗前培训，集中培训5天，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能等，通过日常表现考核、理论考试、技能测试等方式进行综合评定，不合格者解除劳动关系。

四、薪资待遇及试用

聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，派遣至贵阳市公安局观山湖区公安分局工作。根据国家有关规定， 派遣制人员不具有人民警察、事业单位和国家公务员身份。建立劳动关系后，聘用人员按照贵阳市公安局警务辅助人员有关管理规定进行管理，薪酬发放：年薪5.2-6.2万(含五险一金个人部分)，购买人身意外险。

聘用人员工作期间的食宿由招聘单位根据实际安排。

五、注意事项及招聘咨询电话

凡报名人员在招聘期间，请保持手机畅通。面试、体能测评、体检及政治审查等信息均以电话及邮件形式通知。

联系电话：

原标题：贵阳市公安局观山湖分局2020年面向社会招聘警务辅助人员简章

文章来源：http://www.gyjkrc.com/f/view-8743814614ec46949e5aa2f13850b911-c5a5e457ea194d168e50a0bdc00fd4fb.html