三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.网上报名及资格初审
报名时间:公告发布时间起至2020年7月12日17时。
报名方法:报名者登录湖州人才网()下载并如实填写电子报名表(附件2),同时将电子版近期白底彩色免冠2寸照片插入电子报名表;报名人员应对报名表上信息的真实性负责,若弄虚作假的,一经查实,视同考试舞弊,取消考试资格或聘用资格。报名表电子版发送至电子邮箱:hzswat2019 。
2.现场报名及资格复审
报名时间:2020年7月13日至2020年7月19日(上午8:30--11:30,下午13:30—17:00)。
报名地点:吴兴区青铜路298号市公安大楼东侧(原政法楼二楼)老干部活动室。
报名及资格复审人员需携带以下材料纸质版:
(1)《湖州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》,要求打印2份,并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片;
(2)本人身份证、毕业证的原件、复印件各1份;
(3)学历证书原件、复印件,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)在线验证报告;
(4)中国人民银行的个人信用报告;
(5)已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章;
(6)退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。
现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查,符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表),凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍的,将酌情核减招聘计划。
资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其招聘资格。
(二)笔试(实操考试)
应知应会基本知识测试,考试形式为闭卷,成绩满分为100分。主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力。
报考“治安管理辅助2”岗位的考生,只需进行无人机实操考试。实操考试评分标准见附件3。
(三)体能测试(文字录入测试)
1.报考治安管理辅助、刑事侦查辅助、交通管理辅助及监管看押辅助等勤务岗位的辅警:测试科目为1000米(女800米)和立定跳远。每个测试科目总分均为100分。有任一科目低于30分的,不计分。具体评分标准详见附件4。
2.报考行政管理辅助岗位的文职辅警:只需进行计算机文字录入测试,测试成绩总分为100分,每录入1个汉字正确的计1分,每分钟录入汉字正确率低于30个的不计分。
(四)计算考试成绩
考试测试结束后,按笔试(实操)成绩占30%、体能测试(文字录入)成绩占70%合成考试成绩。若考试成绩相等,以体能测试(文字录入)成绩高的排名在前。
(五)面试
依据考试成绩由高到低顺序,按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选(其中,招考计划10名以内的按1:3的比例确定),不足规定比例的,按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能,以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列为体检对象。
面试结束后,将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前,如再出现其他特殊情况,由市局政治部研究决定。
(六)体检
根据总成绩排名,按计划招聘人数从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。
(七)考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
(八)人员递补
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的,从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。
(九)公示与聘用
考察结束后,根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况,提出拟聘用人员名单,并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网等网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员,由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同,合同期限一般为3年、试用期为6个月。试用期考核不合格予以解聘或退回劳务派遣机构。
为提高招录工作效率和满足工作需要,对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位,在下次市公安局机关公开招聘辅警公告发布前,可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示,办理递补招聘手续。
(十)薪酬待遇
按规定统一缴纳“五险一金”,年人均经费保障水平约9万元,并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况,实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。