(四)面谈

面谈人选根据笔试成绩从高到低顺序按岗位人数1：2确定面谈(达不到1：2的，根据实际情况确定)，若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面谈人选数量。面谈满分为100分，按50%折算面谈成绩。面谈具体时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

(五)体检

根据笔试和面谈总成绩由高到低排名，按招聘岗位名额1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关内容组织执行，体检不合格的取消资格，并进行等额递补。

体检费用按照规定标准由考生自行承担。

(六)政审

参照人民警察政审工作相关要求统一组织进行，政审不合格取消资格，并进行等额递补。

(七)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

签订劳动合同，一年一签，试用期为一个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

(九)培训

对聘用人员进行岗前培训，由县公安局负责。

四、用工性质及聘用期间待遇

(一)招聘人员为合同制用工，与县公安局签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格的，根据工作需要续签。

(二)工资待遇按公安机关在岗辅警工资相关标准执行，同时核定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。

(三)聘用的辅警统一配发服装、标识及规定装备。

五、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格或解除合同并且1年内不得参加富裕县各种形式招聘活动。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在招聘过程中作弊的;

(三)未满1年服务年限辞职和其他个人因素解除合同的;

(四)有其它违纪情形的。

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富裕县公开招聘辅警工作领导小组办公室

2020年7月29日

原标题：2020年富裕县公开招聘辅警公告

文章来源：http://www.fuyu.gov.cn/zwgk/tzgg/2020/07/11999.htm?id=8a818d07736b1e70017398ad68e103dc