6、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

7、考生报名时应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)并如实填报信息。考生应持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加考试。考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考生在考试前一天与人事考试机构联系报备后(正常上班时间，)，可于考试当天直接前往指定考点，出示县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离考场进行考试。

8、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符合以及招考过程中弄虚作假者(含提供虚假材料)，取消其报考资格。

(五)笔试

通过报名资格审查的人员方可参加笔试。考试时须凭本人笔试准考证、有效身份证原件且“安康码”为绿色人员(考生须提前下载“皖事通”APP,申请“安康码”)方可进入考场。

笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试采取闭卷形式进行，时间为90分钟，一张试卷，满分100分，其中：《治安管理处罚法》30分，其它综合知识70分。综合知识主要考试内容为政治、法律、人文、国情省情等常识等。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按高中考查分规定，在规定时间内到蒙城县公安局政工监督室(蒙城县仁和路和五里河路交叉路口公安局大楼六楼，电话：)登记申请查分，逾期不予受理。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)资格复审

由用人单位对拟进入体能测试人员进行资格复审。

1、复审人选

根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1.5的比例确定复审人员名单，末位成绩相同的，以《治安管理处罚法》得分高低排序，《治安管理处罚法》得分仍相同的，共同入围体能测试名单。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体能测试资格。由此出现人选缺额的，在体能测试前规定时间内依笔试得分(同上)高低顺序，依次按程序等额递补。

2、证件材料

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、无违法犯罪记录证明(前往户籍所在地派出所办理)、《2020年蒙城县公安局公开招考公安警务辅助人员报名表》(从报名系统下载)等报名相关材料(其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年9月30日仍不能提供学历、学位证书或学信网学历证书电子注册备案表的，证书与证明材料不一致的，取消聘用资格)。退役军人除上述材料外还需提供军人退伍证书原件及复印件。

资格复审时间、地点和具体组织形式，另行通知。

资格复审合格进入体能测试人员名单在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网公布。入围考生按照规定时间，登录报名网站自行打印体能测试准考证(考生在规定考试时间前必须完成准考证打印)。

(七)体能测试

体能测试由县公开招考工作领导小组统一组织，测试标准按照《2020年蒙城县公安局招考警务辅助人员体能测试项目和评分标准》执行(附件2)。体能测试时间、地点详见《体能测试准考证》。

笔试与体能测试成绩按照6：4的比例进行合成，依据合成成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单。末位成绩相同的，以笔试得分(同上)高低排序。

合成成绩及入围体检人员名单，于测试结束后10个工作日内，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公布。入围体检人员，领取体检通知书。领取时间、地点另行公告。

(八)体检

体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定，由县公安局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对于体检暂不合格需复检的人员，由县公安局通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由考生自理。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照合成成绩(合成成绩相同的，以笔试成绩高低顺序为准。笔试成绩相同的，以《治安管理处罚法》得分高低为准，再相同的同时参加体检)从高分到低分一次性递补。

(九)考察

将体检合格的人员确定为考察对象。由用人单位负责考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照合成成绩(同上)从高分到低分予以递补(只递补一次)。