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考试

本次招聘通过笔试及面试两部分进行，均由宾县人社局负责组织实施(出题、评卷、登分、考场准备、监考人员安排等考务事宜)。

1.笔试

(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值：笔试为一张考卷，主要进行行政职业能力倾向测试;分值为100分，占总成绩50%;考试时间为 120分钟。

(3)加分政策:宾县户籍退伍军人报考本次招聘笔试成绩加10分(折合前)。

(4)笔试地点及注意事项，详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件进入考场。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔，其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(5)查询笔试成绩。笔试结束一天后，请登录宾县政府网查询。

2.面试

(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔面成绩与政策加分合为笔试成绩，按招聘岗位1:2的比例由到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:2比例的岗位，设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试。

(2)面试规则。本次面试方式为结构化面谈，主要测试应聘人员专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，占总成绩50%。进入面试人员名单将在宾县政府网上公布3个工作日。

面试时间、地点另行通知。

3.公布总成绩

面试结束后，将笔试成绩50%与面试成绩50%折合后相加成为总成绩。请考生于面试结束一天后，登录宾县政府网查询。

4.体能测评

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。相应职位可依总成绩依次递补。

(三)确定考核和体检对象。按招聘岗位人数等额由到低分的顺序确定进入考核和体检的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。若面试成绩也相同，进行面试加试，者进入体检和考核。