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体检和考核

(一)体检

体检由宾县人社局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由宾县人社局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(二)考核

考核由宾县人社局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注宾县政府网通知。

七、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在宾县政府网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位办理聘用手续。试用期3个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定《劳动合同》，考核不合格的取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘辅助警察工作公开、公平、公正，招聘工作由监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

咨询电话:

原标题：2018年宾县公安局公开招聘辅警公告

宾县人力资源和社会保障局 宾县公安局

2018年3月9日