4、资格初审。依据招聘条件用人单位对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加体能测评。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实取消聘用资格。按岗位招聘计划数与应聘人数1∶2的比例，确定体能测评与面试人选。

(二)体能测评

体能测评时间、地点另行通知，请考生密切关注。

体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评共3个项目，其中男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次;凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格;不合格人员不得进入面试环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。体能测评须知详见(附件2)

(三)面试

面试时间、地点另行通知，请考生密切关注。

面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格。

(四)体检

体检时间、地点及相关事宜另行通知，请考生密切关注。

面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。如同一个招聘岗位出现报考人员面试成绩相同，则按体能测评1000米跑或800米跑用时较短的优先确定为体检人选。同等条件下，优先确定公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生为体检人选。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行，其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(五)政审

体检合格人员入围政审。政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

如因体检和政审不合格，按面试成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。体检和政审由襄州区公安局组织。

(六)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单后，在湖北公共招聘网·襄阳()上公示七个工作日，接受社会和考生的监督。对公示对象由异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题的或反映问题不影响招聘的，报区人社局进行确认备案，按规定办理有关手续。

咨询电话：

襄州区人社局 襄州区公安局

2020年9月4日

原标题：襄州区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=771