七、考察

在考察中发现下列情况之一的应聘人员，考察不合格，取消该应聘人员进入下一环节资格，该岗位空缺计划不再递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.本人受过刑事处罚或治安管理处罚、被列为失信惩戒对象的;

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

4.因违纪违规被开除辞退解聘的;

5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

6.违反国家计划生育政策的人员;

7.身上有纹身的。

八、聘用审批

试用期领取基本工资。

拟招聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3个日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

(二)合同签订

按照相关法律法规规定，拟聘用人员与六枝特区公安局签订《劳动合同》。有关劳动合同的履行、变更、解除和终止等，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

九、待遇保障

1.聘用的保洁、门卫、食堂工作人员实行劳动编外合同制管理，由六枝特区公安局负责实施考核;劳动合同1年一签，试用期1个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格，聘期满1年，在聘期内当年年度考核不合格的不予续签合同聘。聘期内当年年度考核合格的、自愿留任的续签合同。

2.劳动报酬： 

门卫、食堂工作人员岗位试用期领取基本工资2000元/月(含个人承担的社会保险部分)试用期满考核合格后执行基本工资+层级工资+绩效工资。按照《六枝特区公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法(试行)》规定执行。

保洁岗位试用期满考核合格后执行基本工资标准2000元/月(含个人承担的社会保险部分)。

4.保险待遇：按照我市有关规定缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、办理人身意外伤害保险。

5.不享受住房公积金、职业年金、特区目标考核奖等待遇。

十、工作要求及注意事项

(一)本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区公安局研究确定。

(二) 因疫情防控工作需要，应聘人员需佩戴口罩、在入口处出示本人身份证及健康码(需为绿码)或7天内核酸检测阴性证明、测量体温无异常(不超过37.3℃)后方可参加报名及面试，同时保持安全排队距离;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参与报名与面试。

 (三)应聘人员联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因应聘人员联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由应聘人员本人自行承担。

报名、政策咨询电话：。

举报监督电话：。

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六枝特区公安局

2020年9月3日

原标题：六枝特区公安局2020年招聘16名保洁、门卫、食堂工作人员公告

文章来源：http://www.liuzhi.gov.cn/zwdt/gggs/202009/t20200903_62870326.html