(五)笔试

根据体能测试成绩按实际招聘计划数2：1确定笔试人选，笔试内容：包含社会常识、政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识等。时间、地点：详见准考证。

(六)面试

1、进入面试人员根据体能测试60%+笔试20%合成成绩(退役军人在笔试折算成绩上加2分)和实际招聘计划数，从高分到低分按1.5:1比例确定。

2、面试内容：采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。面试分值100分，成绩60分(含)以上方可进入下一环节。

(七)总成绩合成

1、报考人员考试最终成绩按照体能成绩60%+笔试成绩20%+面试成绩20%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2、若合成总成绩相同，同等条件下中共党员、退伍军人、警校毕业生优先。

(八)体检

1、根据总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。体检和复检费用由应聘人员自理。

(九)考察

政审考察由怀宁县公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。

(十)公示与聘用

1、经体检考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在怀宁县人民政府网、怀宁县人力资源和社会保障局网公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘条件的，不予聘用。

2、劳务派遣公司与应聘人员按规定程序签订劳务派遣合同，派遣到怀宁县公安局工作，试用期为2个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回劳务派遣公司。

3、此次参加面试人员未被聘用的按成绩的高低在6个月内保留递补资格。

三、薪酬标准。警务辅助人员薪酬标准参照怀宁县现有警务辅助人员工资标准制定，经怀宁县公安局批准执行。薪酬包括工资、年度考核奖、职工集体福利、人身意外伤害险和社会保险、住房公积金。

四、其他事项

1、本次招聘由县人力资源和社会保障局审核监督，县纪委监委驻县公安局纪检组负责全程监督。

2.本次招聘有关事项由怀宁公安局辅警办负责解释。

特此公告

咨询电话：、

监督电话：县纪委监委驻县公安局纪检监察组：;县人力资源和社会保障局：。

怀宁县公安局

2020年9月18日

原标题：怀宁县公安局招聘特（巡）警辅警公告

文章来源：http://www.ahhn.gov.cn/xwzx/tzgg/2016985261.html