(四)体能测评

1.体能测评时间、地点及人员名单在安康人才网另行通知。

2.体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评成绩由考生现场签字确认。

3.在规定的时限内，进入体能测评的人员放弃或体能测评不合格等形成的缺额，根据本岗位笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入体能测评。递补只进行一次。递补情况将在安康人才网公布。

4.市公安局汉滨分局1201、镇坪县公安局2001特设职位，以超过笔试成绩最低控制分数线且通过资格复审的实际人数进入体能测评，体能测评合格人员进入专业技能测评环节，专业技能测评由市公安局汉滨分局统一组织实施，专业技能测评成绩实行合格制，不计入综合成绩，专业技能测评合格人员方可进入面试。

(五)面试

1.体能测评合格的人员进入面试。面试时间、地点及人员名单在安康人才网另行通知。

2.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩应当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

4.计算综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

(六)体检

1.根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。

2.参加体检时间、地点及人员名单在安康人才网予以公布。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检统一组织，体检费用由参加体检的考生缴纳,体检不合格的复检一次，复检仍不合格的，取消资格。

3.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补参加体检，递补只进行一次。递补情况将在安康人才网公布。

(七)考察

体检合格人员，由各用人单位组织进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘职位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，在安康人才网予以公示，公示期为5个工作日。

(九)岗位调剂

本次招聘在公示结束后，将对招聘职位数和拟聘用人数比例不足1:1的岗位进行调剂，具体调剂方案将在安康人才网另行通知，最终解释权归安康市翰林人才服务有限公司。

(十)聘用

公示期满后，确定为聘用人员。由各用人单位按照本单位聘用方式与聘用人员确定聘用关系，办理相关入职手续。

三、管理及待遇

1.按照中、省、市有关辅警管理办法和公安机关辅警管理规定进行日常管理。

2.聘用人员薪酬待遇按照各招聘单位警务辅助人员薪酬待遇标准执行。

四、重要提示

1.本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办招聘辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.对于在招聘中遇到的问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

3.以下情形视为自动放弃应聘资格：

(1)应聘人员从报名、资格审查开始，未按规定时间要求参加下一环节的;

(2)应聘人员应到而未按规定时间到达指定地点的;

(3)应聘人员应签字确认而本人拒绝签字等情形。

4.当前疫情尚未彻底结束，请各应聘人员在应聘过程中自觉佩戴口罩，与他人保持有效距离，并自觉服从管理。

咨询电话：;。

附件：2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

安康市翰林人才服务有限公司

2020年9月22日

原标题：【找工作】安康市公安机关公开招聘第二批警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/F5gFFASlc5Ff_TUaVBZz3A