四、考试:笔试、体能测试、面试
1.辅警岗位考试方式为:文职辅警:笔试+面试,勤务辅警:体能测试+面试;
2.笔试内容:命题作文。
3.体能测试参照公安民警综合体能达标测试标准执行:男辅警体能测试项目依次为:身体质量指数、50米跑、引体向上、握力、立定跳远、2000米跑、坐位体前屈等7个测试项目;女辅警体能测试项目依次为:身体质量指数、50米跑、仰卧起坐、握力、立定跳远、2000米跑、坐位体前屈等7个测试项目;测试成绩根据《全国公安民警综合体能练兵手册》标准进行评定,所有测试项目都为合格才视为合格达标。
体能测试时间:2020年10月19日上午9:00,体能测试地点统一到筠连县体育场集合。
笔试测试时间:2020年10月19日下午3:00,笔试地点:筠连县公安局三楼会议室。
所有参测人员在体能测试中有缺考项目(含中途放弃)或者体能测试项目有一项不合格的,不得进入下一招考环节。
4.面试:体能测试合格后,按照职位招聘名额的3倍,采取体能测试成绩依次由高到低确定面试人员,若出现成绩相同的,一并进入面试环节参加面试,面试采取结构化面试和专业技能面试相结合。
面试时间:2020年10月20日上午9:00,面试地点:筠连县公安局六楼会议室。
五、考核政审、体检与招用
(一)考核政审
根据招用名额按照总成绩从高分到低分等额确定政审人选,核实考核对象是否符合规定的报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现总成绩相同的,符合优先入职条件的,优先进行递补。如无符合优先入职条件的,按体能测试成绩高的,确定进入体检人选。政审时间另行通知。
(二)体检
1、体检人员
用人单位根据相关要求条件对政审合格的人员进行体检。体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补,若出现总成绩相同的,符合优先入职条件的,优先进行递补。如无符合优先入职条件的,按体能成绩高的,确定进入体检人选。体检时间另行通知。
2、体检相关事项
体检在筠连县人民医院进行,体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员招用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,参照新规定执行。心率、视力、听力、血压、心脏杂音、心电图等项目为当场当日复检项目,达不到体检合格标准的,按规定安排当场当日复检,不另行择期安排复检。考生有非上述当场当日复检项目初检不合格的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
(三)聘用
用人单位对政审、体检合格者予以聘用,签订劳动合同,并办理相关聘用手续,考生应服从岗位调配。
六、合同期及待遇
(一)合同期管理
首次聘用期限为3年(不含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定,单位予以解聘。
(二)薪酬待遇
警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,协助人民警察从事辅助性工作,依法享受国家规定的工资、社会保险等待遇。聘用人员由筠连县公安局负责管理、使用。
七、纪律、监督与注意事项
(一)考生在招聘期间联系方式要保持畅通,凡在规定时间内,未领取有关资料,未按有关规定参加考试、体检、政审的,均视为自动弃权。
(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反纪律的,一律取消其考试或者聘用资格。
政策咨询电话:
本公告由筠连县公安局负责解释。
筠连县公安局
2020年9月23日
附件:
原标题:筠连县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
文章来源:http://www.scjlx.gov.cn/sy/tzgg/202009/t20200923_1350689.html