四、考试:笔试、体能测试、面试

1.辅警岗位考试方式为:文职辅警:笔试+面试，勤务辅警:体能测试+面试;

2.笔试内容:命题作文。

3.体能测试参照公安民警综合体能达标测试标准执行:男辅警体能测试项目依次为:身体质量指数、50米跑、引体向上、握力、立定跳远、2000米跑、坐位体前屈等7个测试项目;女辅警体能测试项目依次为:身体质量指数、50米跑、仰卧起坐、握力、立定跳远、2000米跑、坐位体前屈等7个测试项目;测试成绩根据《全国公安民警综合体能练兵手册》标准进行评定，所有测试项目都为合格才视为合格达标。

体能测试时间:2020年10月19日上午9:00，体能测试地点统一到筠连县体育场集合。

笔试测试时间:2020年10月19日下午3:00，笔试地点:筠连县公安局三楼会议室。

所有参测人员在体能测试中有缺考项目(含中途放弃)或者体能测试项目有一项不合格的，不得进入下一招考环节。

4.面试:体能测试合格后，按照职位招聘名额的3倍，采取体能测试成绩依次由高到低确定面试人员，若出现成绩相同的，一并进入面试环节参加面试，面试采取结构化面试和专业技能面试相结合。

面试时间:2020年10月20日上午9:00，面试地点:筠连县公安局六楼会议室。

五、考核政审、体检与招用

(一)考核政审

根据招用名额按照总成绩从高分到低分等额确定政审人选，核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现总成绩相同的，符合优先入职条件的，优先进行递补。如无符合优先入职条件的，按体能测试成绩高的，确定进入体检人选。政审时间另行通知。

(二)体检

1、体检人员

用人单位根据相关要求条件对政审合格的人员进行体检。体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，若出现总成绩相同的，符合优先入职条件的，优先进行递补。如无符合优先入职条件的，按体能成绩高的，确定进入体检人选。体检时间另行通知。

2、体检相关事项

体检在筠连县人民医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员招用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。心率、视力、听力、血压、心脏杂音、心电图等项目为当场当日复检项目，达不到体检合格标准的，按规定安排当场当日复检，不另行择期安排复检。考生有非上述当场当日复检项目初检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

(三)聘用

用人单位对政审、体检合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续，考生应服从岗位调配。

六、合同期及待遇

(一)合同期管理

首次聘用期限为3年(不含试用期3个月)，试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。

(二)薪酬待遇

警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险等待遇。聘用人员由筠连县公安局负责管理、使用。

七、纪律、监督与注意事项

(一)考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加考试、体检、政审的，均视为自动弃权。

(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反纪律的，一律取消其考试或者聘用资格。

政策咨询电话:

本公告由筠连县公安局负责解释。

筠连县公安局

2020年9月23日

附件：

原标题：筠连县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.scjlx.gov.cn/sy/tzgg/202009/t20200923_1350689.html