7、其他事项

对于获得个人三等功及以上荣誉的在笔试与面试合成成绩基础上进行加分。具体为：荣立个人三等功的加3分，荣立个人二等功的加4分，荣立个人一等功或荣获国家荣誉称号的加5分;获得见义勇为奖励的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分 (多次立功受奖者，不重复加分，只加最高一项分值) 。

申请加分请在自面试之日起三日内提供相关证件(证明材料)交县公安局政工监督室，逾期不再受理加分事宜。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)体能测试。

笔试前，首先进行体能测试。男性测试1000米跑，女性测试800米跑。体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼评分标准适当降低标准评定，不得低于40分(①：男性≤4分45秒;②女性：≤4分40秒。)体能测试不合格者，不得进入下一环节。

体能测试时间、地点：另行通知。

(四)考试及聘用

本次招聘主要采取笔试、面试、考核等方法择优聘用。

(1)笔试：

①笔试时间、地点见《准考证》;

②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治(含时政)、法律、法规、写作基础、社会常识等基本常识;

③笔试卷面满分为100分。

(2)面试：

根据笔试成绩，按同一职位(以职位代码区分)从高分到低分按1:1.2比例确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试)。

①面试具体时间、地点另行通知;

②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生;

③成绩汇总：笔试成绩与面试成绩按照6比4比例合计(即笔试成绩×60%+面试成绩×40%)为考生的总成绩(有加分项目的，加上加分分值后为考生的总成绩)。

(3)体检、考察：

①分职位根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序);

②辅警体检项目参照公务员录用体检标准规定执行，单侧裸眼视力低于4.8为不合格，体检费用由应聘人员自理;

③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。中共党员、退役军人、退役武警和警察、警官、军事、政法等院校或其他院校法律专业毕业生在同等条件下优先聘用。考察的同时对报考资格进一步审查，审查不合格的不予聘用;

④因体检、考察不合格出现空额时，按成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补(只递补一次)。

(4)公示、聘用：

根据考试、体检、考察情况，经怀远县公安局招聘辅警工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并上网公示7日。公示期满，对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，可以聘用。聘用人员实行劳务派遣制。由怀城劳务派遣有限公司与本人签订3年劳务合同(含试用期3个月)。

五、管理使用

1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位商有关单位予以辞退。

2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

3、合同期满后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。

4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁解决。

六、其它

1、因防控疫情工作需要，参加招聘的考生须及时申领“安康码”。考生参加所有线下招聘环节，均须“安康码”为绿码，且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途径史，无与有确诊、疑似病例接触史，无明显体温异常或有其他呼吸道疾病等症状，外出采取有效的自我保护措施，且身体监测正常，不得有隐报、漏报行为。

2、招聘工作由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组组织实施。

3.未尽事宜及公告解释由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组负责。

联系人：(怀城劳务派遣有限公司)电话：

仝瑞岭(怀远县公安局政工监督室)电话：

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怀远县公安局招聘辅警工作领导小组

2020年10月15日

原标题：怀远县公安局2020年招聘辅警公告

文章来源：http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/80920901.html