(二)体能测试
体能测试时间、地点另行通知。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,年龄计算截止时间为体能测试当日。
体能测试科目:纵跳摸高、4x10米往返跑、男性1000米跑、女性800米跑,成绩评定采用达标制,任意一项不达标的视为不合格,即被淘汰,不得进入下一轮笔试环节,具体标准如下:
男子组 |
女子组 |
||||
项目 |
标准 |
项目 |
标准 |
||
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
30岁(含)以下 |
31岁(含)以上 |
||
4×10米往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
4×10米往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
1000米 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
800米 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
(三)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行;笔试内容包括:政治时事(十九大以来);中华人民共和国宪法;中华人民共和国治安管理处罚法;中华人民共和国刑法;“扫黑除恶”专项斗争应知应会。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。面试根据体测和笔试成绩从高到低顺序,按1:1.2比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应减少),面试成绩满分100分。
面试和笔试成绩各占总成绩的50%,按综合成绩排名进入下一环节。
(五)体检
根据综合成绩,从高分到低分按照1:1比例确定体检对象,出现分数并列时,以面试成绩排名。体检标准参照人民警察有关标准执行。
(六) 考察
体检合格人员按照1:1比例确定考察对象,考察要求参照录用人民警察标准执行。
(七) 公示与录用
根据应聘人员的测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,确定拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。
五、其他事项
(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审核的,一经查实,取消报考及聘用资格。
(二) 报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的,视作放弃。
(三)各科目(体测、笔试、面试)考核前,需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理,按照有关人事考试规定执行。
(五)本公告未尽事宜,由杭州市公安局下城区分局负责解释。
杭州市公安局下城区分局
2020年10月16日
原标题:招聘20人,今天开始报名!
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/5UK6EWaRi-Ke_8CndfqgSA