(五)体能测试

体能测试时间：2020年11月下旬(具体时间另行通知)

体检合格考生进入体能测试环节。进入体能测试的考生若出现自愿放弃或出现测试成绩不合格等情形，按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检，体检合格后进入体能测试。文职技术支持类岗位可适当降低体能测试标准。

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》(人社部发〔2011〕48号)执行：

男子组项目：

10米×4往返跑：30岁(含)以下≤13″1;31岁(含)以上≤13″4。

1000米跑：30岁(含)以下≤4′25″;31岁(含)以上≤4′35″。

纵跳摸高：≥265厘米。

女子组项目：

10米X4往返跑：30岁(含)以下≤14″1;31岁(含)以上≤14″4。

800米跑：30岁(含)以下≤4′20″;31岁(含)以上≤4′30″。

纵跳摸高：≥230厘米。

(六)政审

政审时间：2020年12月上旬(具体时间另行通知)

体能测试结束后，参照公安机关人民警察录用标准对考生进行政审，政审内容主要为考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、个人征信情况以及是否需要回避等方面情况。

(七)公示

公示时间：2020年12月中旬

拟聘用人员名单在“文山人社网”、“文山警方”进行公示，公示期为5个工作日，节假顺延。公示期满后未发现不适于聘用情形的，按程序办理聘用手续;对所反映问题影响聘用的不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。报考人须确保预留联系手机保持畅通，以便联系;因报考人个人原因导致无法联系的，由报考人自行承担后果。

为保护报考人的合法权益，本次招聘由文山州纪委、监委派驻文山州公安局纪检监察组进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报和如实反映问题。

(八)岗前培训及考核

岗前培训及考核时间：2020年12月下旬(具体时间另行通知)

岗前培训期计入试用期，培训时间为30天。其中，政治理论和业务知识学习时间为10天，共90个学时;警务实战技能训练时间为20天，共180个学时。培训结束时进行考核，考核内容分为理论知识测试和警务实战技能考核。两项考核均为百分制，两项考核均达到60分即为合格。考核不合格的即视为试用期考核不合格，取消聘用资格。

(九)聘用

根据招聘岗位及人数，按照考生报考岗位、综合成绩排名及测试、考核考察结果确定聘用人选，经公示无异议的，被聘用考生与文山州公安局按法律法规程序订立劳动合同，安排到文山州公安局对应岗位工作，首次签订聘用合同期限为3年，试用期为3个月(试用期包含在聘用期限内)，聘用期间按规定对聘用人员进行年度考核，年度考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。

办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

签订劳动合同后，聘用人员必须在岗位最低服务满一年，方可提出辞职。在最低服务期内提出辞职的，将承担违约责任，应当支付岗前培训、制式服装等费用。州公安局将把违规辞职情况通报公务员管理、劳动就业等相关部门。

年内减员补聘说明：2021年12月31日前，若文山州公安局出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况，我局将不再单独开展招聘工作，即按本次招聘中对应岗位笔、面试综合成绩得分由高到低依次递补进入“体检-体测-政审-公示-培训考核”环节，通过后补聘入职。

七、其他说明及要求

警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

未尽事宜可咨询文山州公安局辅警招聘工作专班，咨询电话：。

本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。本公告由文山州公安局负责解释。未尽事宜，后续补充。

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原标题：2020年文山州公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/contents/348/14764.htm