准考证发放时间另行通知。

(二)考试

1.报考人数与岗位招聘数的比例达到8:1的岗位，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。考试主要内容：党的十九大相关知识、《宪法》、公文撰写等。

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2. 报考人数与岗位招聘数的比例未达到8:1的岗位，考试采取面试的方式进行。面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试成绩以面试成绩核计。

3.岗位1、岗位2、岗位15、岗位16等4个岗位，免笔试直接进行面试。

4. 岗位17、岗位18、岗位19等3个岗位，面试前需加试体能测评，体能测评通过方可进入面试环节。体能测评标准按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。具体测评时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考试成绩从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

(四)考察和公示

考察参考人民警察招录政审标准，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网热点招聘平台上按规定公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

四、用工形式及待遇

1.确定为聘用的人员由劳务派遣公司根据情况与其签订劳务派遣合同，派遣至市公安局工作。对在市公安局工作试用期考核不合格人员，退回劳务派遣公司解除劳动关系，不予录用。合同期内年度考核均为合格及上等次的，合同到期后可续签合同；合同期内年度考核不合格的，退回劳务派遣公司。

2.工资待遇及福利待遇参照执行芜湖市公安机关警务辅助人员待遇，由政府财政供给标准全额保障。享受社会保险及住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。录用后自行解决住宿。

五、其它事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

3.本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

4.如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

咨询电话：；

监督电话：

 附件1：

附件2：

芜湖市公安局

2020年10月22日

原标题：芜湖市公安局辅警招聘公告

文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=wuh3CzsfI0BxzHtUjvwsag==&type=23