警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。南京市公安局江北新区分局此次共招聘警务辅助人员79名。

01招聘方式通过微信公众号对外发布招聘公告，参加此次招聘的人员在网上邮箱报名，经过资格审查、面试、体能测试、简历分析、政审、岗前培训等环节后，符合条件的人员由劳动派遣公司与其依法签订劳动合同，规定两个月试用期。

02招聘条件

01招聘要求01自愿从事警务辅助工作，拥护宪法、遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录或开除公职情况02年满18周岁，男性,身体健康，具有高中、中专及以上学历，年龄在32周岁以下，净身高172cm以上03能够保守国家秘密及警务工作秘密，工作责任心强，具备履职能力04目前正在从事警务辅助工作的，不能应聘;曾在本市公安机关从事警辅辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职不满三年的，不能应聘

02有以下情形之一的不得应聘

01受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的02有较为严重的个人不良信用记录的03曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘04曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的05曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的06曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的07曾被吊销律师、公证员执业证书的08本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的09目前正在从事警务辅助工作的10曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的11从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的12曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘13具有不适合从事警务辅助工作的其他情形03招聘岗位、数量及要求

1、普通勤务辅警(报名表填写代码：6001)

招聘人数39名，录用后主要分配在分局特巡警支队下属大队、派出所等单位工作。

招聘要求：年龄32周岁以下，净身高172cm以上，高中、中专及以上文化，专业不限，能够适应倒班工作，有驾照能开车者佳，中共党员、退伍军人、持B1及以上驾驶证者优先,有新闻宣传工作经验、熟练操作摄影摄像器材和相关软件的可适当放宽条件，优先考虑。

2、交通勤务辅警(报名表填写代码：6002)

招聘人数40名，录用后主要分配在分局交警支队下属大队工作。

招聘要求：男性，要求年龄32周岁以下，净身高172cm以上，高中、中专及以上文化，专业不限，能够适应倒班工作，中共党员、退伍军人、持B1及以上驾驶证者优先。

04薪酬待遇普通勤务辅警、交通勤务辅警年收入7.5万元左右(以上均含单位和个人缴纳的“五险一金”、加班费、福利等)。

05招聘程序

01报名方式及时间报名方式：报名采用网上邮箱报名，填写《江北新区公安分局招聘警务辅助人员报名登记表》，表格以应聘代码+岗位+姓名命名发送至邮箱。

报名时间：2020年10月25日—2020年10月30日16时截止

报名成功后请保持手机畅通，等待短信通知进入面试环节，一般通知时间为报名后的3天之内。

02报名注意事项(1)每人只允许报名一个职位，报名后无法更改报名岗位。请报名前仔细核对填写内容，以免出现错误导致不能更改。

(2)报名请慎重，后续招聘环节未参加将导致3年内无法再次报名。因不及时查看网站发布通知、手机通讯原因、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加后续环节，责任由应聘人员本人承担。

(3)曾经报名南京市公安局警务辅助人员，没有参加考试、面试、政审、体检、岗前培训等任一环节，3年内均无法报名。

(4)邮箱报名的简历，请下载并打印成纸质《江北新区公安分局招聘警务辅助人员报名登记表》，后续环节作为准考证使用。

03体能测试

由应聘的人员参加。

(1)时间和地点：另行通知。(2)项目及标准：测试项目有三项分别为：10米×4往返跑;男子1000米跑;纵跳摸高。及格标准为：10米×4往返跑，标准为≤12.8秒;1000米跑，标准为≤4分25秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米。(3)成绩：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。体测成绩低于60分，不进入下一个环节。

04面试

(1)面试名额：应聘的人员完成体能测评，根据成绩由高到低按照计划招聘人数的1：5的比例确定。其中，体能测评低于60分的，不进入面试环节。达不到1:5比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。

(2)时间和地点：另行通知。(3)面试成绩：实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不进入下一个环节。(4)总成绩计算方法：勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，如果体能测评面试各环节，应聘人员成绩均出现低于60分情况，则该岗位招聘人数自行缩减。