(五)面试

1、面试主要考察面试入围人员综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，同时了解和评判职业适应度和心理健康状况。参加面试人员名单、时间、地点通过“大连公安”官方微信、微博平台发布。

2、面试时携带本人二代身份证和《招聘辅警报名登记表》。

3、面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者不得进入下一环节。

4、面试成绩通过“大连公安”官方微信、微博平台发布。

(六)确定成绩

考试总成绩满分为100分，总成绩保留小数点后两位。文职辅警类岗位总成绩=上机笔试成绩×30%+面试成绩×70%;勤务辅警类岗位总成绩=上机笔试成绩 ×20%+体测成绩×30%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按照所报岗位招聘计划1:1的比例确定参加政审和体检人选，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定政审和体检人选。

(七)政审和体检

1、参加政审和体检人员名单、时间、地点通过“大连公安”官方微信、微博平台发布。

2、对应聘人员的政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考生报考条件进行资格复审。政审和资格复审不合格，不进入下一个环节。

3、体检费由参加体检人员自理。

4、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和国家有关政策规定执行。

5、因政审、体检不合格或报考者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，按照总成绩从高至低的顺序依次递补。

(八)公示

根据考试总成绩、政审和体检结果确定拟聘用人员名单，并通过“大连公安”官方微信、微博平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

5.聘用与管理

(一)签订合同。劳务派遣公司组织聘用人员进行岗前培训，培训合格者，派遣公司与其签订劳务派遣合同，培训不合格者不予签订劳务派遣合同。劳务派遣合同明确双方的权利和义务，合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定设置试用期。试用期满由用人单位对聘用人员进行考核，考核合格者继续履行合同，对考核不合格或有其他不适合参加公安工作情形的退回劳务派遣公司办理解除合同手续。

(二)工资及福利待遇。警务辅助人员薪酬待遇按规定予以保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。

6.重要提示

(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)此公告发布后应聘人员要密切关注“大连公安”官方微信、微博平台发布的各项招聘环节信息，并保持通信畅通。

(三)本次考试疫情防控要求详见《招聘警务辅助人员考试疫情防控工作公告》(附件4)。

(四)以下情形视为自动放弃应聘资格：

1、应聘人员从报名、资格审查开始，未按规定时间要求参加下一环节的;

2、应聘人员应到而未按规定时间到达指定地点的;

3、应聘人员应签字确认而本人拒绝签字确认等情形。

(五)最终解释权归大连市公安局。

咨询电话：(大连市公安局)、(劳务派遣公司)。

咨询时间：工作日9:00—11:00、14:00—17：00。

附件：

1.招聘辅警岗位计划表

2.招聘辅警报名登记表

3.体能测评项目和标准

4.招聘警务辅助人员考试疫情防控工作公告

原标题：招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HUat3trYaJwUZOpfRg83jA