八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。签订聘用合同、办理聘用手续前自动放弃人员，取消其拟聘人员资格，不再进行递补。

九、待遇与管理

按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》的有关规定，辅警一经聘用，先进行岗前培训，培训合格后上岗，签订合同，工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行。

工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年(含3个月试用期)，试用期内有违法违纪情况的人员随时解聘，并按法律法规做相应的处理。合同期满后，用人单位可以根据相关规定，进行续聘或者解聘。员额管理人员不允许调转。

十、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、体能测试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.考生要仔细阅读《2020年龙井市公安局公开招聘员额管理警务辅助人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年龙井市公安局公开招聘员额管理警务辅助人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场，未能提交《记录单》视为自动放弃考试资格。

十一、信息发布及政策咨询

龙井市人民政府网站)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。用人单位不会另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由龙井市人力资源和社会保障局负责解释说明。

咨询电话：

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

龙井市公安局

2020年11月19日

文档附件：

原标题：2020年龙井市公安局公开招聘员额管理警务辅助人员公告（2号）

文章来源：http://www.longjing.gov.cn/zw/gggs/202011/t20201119_310824.html