六、招录程序

此次公开招聘采取资格初审、笔试、体能测试、面试、体检及政审等步骤实施。

(一)资格初审。报名时，对报考人员的年龄、学历等条件进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;初审合格者，通知进入下一阶段。

(二)笔试。采取命题闭卷上机考试方式进行理论考试，理论考试内容包括公安基础知识、法律法规和行政素养等(考试题库可在本公告附件3下载)。笔试满分100分，成绩60分以上合格，笔试分数按50%比例计入总成绩。笔试成绩合格者，可进入体能测试环节。

(三)体能测试。体测标准参照招录人民警察体能测试标准执行：男性测试项目为1000米跑，合格标准为30岁(含)以下时间4′25〞，31岁(含)以上时间4′35〞;女性测试项目为800米跑，合格标准为30岁(含)以下时间4′20〞，31岁(含)以上时间4′30〞。未达上述标准的为不合格。体能测试分数不计入总成绩，合格者进入面试环节。

(四)面试。在体能测试合格的基础上，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与面试人选1:3的比例进入面试，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试现场计分，满分100分，成绩60分以上合格，面试分数按50%比例计入总成绩。

(五)体检。体检人选按总成绩(笔试50%+面试50%)从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数1：1的比例确定。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施，体检费用由考生自理。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(六)政审。从违法犯罪记录、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

(七)聘用。对政审合格者确定为拟招聘人员，按有关规定办理聘用手续，安排到局属有关单位工作。

招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺岗位，由考生自愿选择是否接受调剂。

七、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)应聘人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

(四)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)本公告未尽事宜由惠州市公安局惠城区分局负责解释，咨询电话：。

附件：

1.惠州市公安局惠城区分局2020年招录辅警职位表

2.微信报名操作流程（点击查看链接：）

3.笔试题库（点击查看链接：）

惠州市公安局惠城区分局

2020年11月19日

2020年惠州市公安局惠城区分局招聘警务辅助人员职位表

原标题：2020年惠州市公安局惠城区分局招聘警务辅助人员公告

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