2.笔试。体能达标人员参加笔试，笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时事政治和文字写作(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。

3.面试。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.考试总成绩计算方法

总成绩按百分制计算(成绩保留两位小数)，具体方法为：

总成绩(除特警)=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

特警总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*40%+体能成绩*30%

(四)体检和政审

1、按岗位名额从高分到低分确定参加政审对象，由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形，对政审对象进行全面考察。

2、体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用自理。

3、体检结果仅作为本次招录的依据，体检合格的考生确定为拟聘用对象。

(五)递补和调剂

1.招聘过程中，出现体检、政审不合格情况，取消其聘用资格，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

2.相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的，可予以调剂聘用。

(六)公示和聘用

1.体检、政审合格人员，确定为拟聘用对象，在乐清人才网()公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，以劳务派遣的方式签订劳动合同。

2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单，并在规定时间内将社会保险转入乐清市保安服务公司，未按规定办理保险转移的人员，取消其聘用资格。

(七)岗前培训

拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，取消聘用资格。

四、薪酬待遇

警务辅助人员年人均保障经费6.6万元(含单位和个人五险一金)，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

五、其他事项

1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。

2.未尽事宜由乐清市公安局负责解释。

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乐清市公安局

2020年11月20日

原标题：乐清市公安局招聘警务辅助人员启事

文章来源：http://www.yqhr.com.cn/articles/zgRKQSb_4PM=.shtml