(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容，笔试采用百分制。

2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在精诚公司网上统一公布。

(三)体能测试

1.重庆精诚人力资源管理有限公司依据笔试成绩由高到低按照计划招聘人数的1:2确定参加体能测评人员，并负责组织实施，重庆市南川区公安局协助。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012]81号)执行，包含纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三项。

2.体能测评年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

温馨提示：体能测试前请各位报名人员做好体能准备。

(四)面试

1.通过体能测试的应聘人员根据总成绩由高到低按照计划招聘人数的1:1.5参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

2.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后2位。

3.面试由南川区公安局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由重庆精诚人力资源管理有限公司在网上公示。

(五)体检

根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单，若有职位未达到比例，以实际进入体检人数为主。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

体检当日，考生需携带身份证原件，并自备体检费。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

(六)政审

由南川区公安局会同重庆精诚人力资源管理有限公司对体检合格者进行政审。若政审合格，重庆精诚人力资源管理有限公司将予以拟聘用公示;若政审不合格(含无法获得政审结论的)，按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示

拟聘用人员名单将在网上进行公示5个工作日。

(八)聘用

1.经公示无异议的，确定为聘用对象，由重庆精诚人力资源管理有限公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到南川区公安局警务辅助岗位工作。

2.被聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，不符合录用条件者取消聘用。

3.录用人员应当服从调配，本人拒绝调配的，取消聘用。

(九)岗前培训

岗前培训采取集中封闭培训和随岗适应训练相结合的方式组织开展，培训时间不少于2个月，其中集中封闭培训时间不少于10天。岗前培训不合格的，视为在试用期内不符合聘用条件，取消聘用资格。

四、日常管理及待遇

被聘用人员实行合同制，执行南川区公安局辅警薪酬水平(约2300元每月)，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人应缴纳部分金额)。

五 、其它

所有参考人员全程必须佩戴口罩，考前进行体温检测，体温测量合格者方可参考。

本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，精诚公司为本次重庆市南川区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

六、重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权。

咨询电话：;

重庆精诚人力资源管理有限公司

2020年11月23日

原标题：重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市南川区公安局辅警招聘启事

文章来源：http://www.jc-hr.com/a/jobs/252.html