2.面试

面试一般采用结构化面试形式，面试成绩最低合格分数线为70分(含70分)，否则不能进入体检、考察等环节。参加面试人员名单及面试的时间、地点、方式在吕梁人事人才网公布。面试成绩当天张榜公布。

面试全程录音录像。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留三位小数(四舍五入)。

八、体检和考察

1. 体检

市公安局会同市纪委监委共同负责组织实施，费用由应聘人员自理，体检原则上在二甲以上市级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在同一级别或上一级别的另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行，不按时参加体检者，视同放弃资格。

如同一岗位末位出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

体检有关事宜在吕梁人事人才网公布。

2. 考察

市公安局会同市纪委监委组织实施,可视情况委托各分县局实施。

考察和政审内容主要包括应聘考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应聘者及其家庭主要成员和主要社会关系需提供由户口所在地的派出所和社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明材料，已就业的应聘者及其家庭主要成员和主要社会关系还应提供由单位出具的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。考察不合格的取消其应聘资格。

九、公示

拟聘用人员名单在吕梁人事人才网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

十、聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，岗前培训合格后，签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。可以签订劳动合同的，由市公安局与拟聘用人员按程序签订劳动合同并约定试用期，试用期为6个月，聘期为3年(试用期计入首次聘期)。由市公安局将聘用人员名单报送市编办、人社、财政等部门，并报省公安厅备案。试用期满，考核合格的，评定层级，考核不合格的，依法解除劳动合同。

十一、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，笔试疫情防控注意事项如下：

1.考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《考生体温监测登记表》(附件4，考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

3.参加笔试的考生须在笔试前14天提前申领“健康码”，以备参加笔试时查验使用。

4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体笔试工作疫情防控要求详见笔试公告。

本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生提高警惕。

本公告未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。

十二、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询吕梁市公安局。

咨询电话：

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附：

1.

吕梁市公安局

2020年12月6日

原标题：吕梁市公安局2020年度招聘巡特警和 纪委监委留置看护辅警公告

文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2161