2.资格审查

现场报名需提供以下资料：

(1)本人二代身份证原件及正反面复印件1份;

(2)现场填写《杭州市公安局江干区分局警务辅助人员招聘报名表》;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》或《中国高等教育学历证书查询结果》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)近期一寸证件照2张;

(5)其他岗位所需的专业技术特长证明材料原件及复印件。

(二)体能测试

体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)三项，采取达标合格的方式进行。

(三)笔试

体能测试合格的，进入笔试环节。

笔试时间：另行通知。

笔试范围主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。

(四)面试

笔试结束，根据成绩从高到低顺序按1:1.5比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)，时间另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低确定体检人员，费用自理。体检不合格，取消资格，其缺额从总分成绩从高到低按顺序递补。

(六)考察

综合考试、体检结果，确定考察名单。由分局统一组织实施考察，内容、标准等参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》。

(七)公示

综合应聘人员的考试、体检和考察情况等结果，拟聘人员名单公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、合同和待遇

聘用人员签订劳动合同，工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”，试用期为三个月。

五、培训考核

对于试用期的警务辅助人员开展岗前业务培训，为期三个月。培训结束进行考核，考核不合格的解除劳动合同。

联系电话： 鲍警官。

原标题：招80人！杭州江干“第二警队”向您召唤！

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