(三)笔试

1、通过体能测试的考生统一参加笔试。

2、笔试内容：

考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》等内容。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。

3、笔试时间：2020年12月下旬，具体时间和地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩确定参加面试人员的名单，面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

 笔试面试结束，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩(成绩保留到小数点后两位)。根据考试总成绩，按照职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取体测成绩高者)。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，按照总成绩高分到低分顺序进行递补。

(六)考察

对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(七)聘用

对于考察合格的人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，期限为五个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

四、纪律与监督

招聘警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(。

点击下载>>>

原标题：苏州工业园区公安分局2020年12月警务辅助人员招聘简章

文章来源：http://gonganju.suzhou.gov.cn/gaj/gggs/202012/bd290fd130cc46dc9e10448d1c045b42.shtml