根据工作需要，秦皇岛兴创劳动服务有限公司面向社会为秦皇岛市公安局招聘50名警务辅助人员，其中110接警辅警25名、留置看护辅警25名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划及职位要求

A职位(110接警员)12名，男性，大专及以上学历;

B职位(110接警员)12名，女性，大专及以上学历;

C职位(110技术保障人员)1名，性别不限，计算机、网络专业，大专以上学历。

D职位(留置看护人员)11名，男性，大专以上学历;

E职位(留置看护人员)10名，男性，退役军人，高中以上学历;

F职位(留置看护人员)4名，女性，大专以上学历。

上述人员均以劳务派遣方式分别派遣到市公安局“110”指挥中心从事接处警辅助工作和市公安局留置看护支队从事留置看护工作。

“110”接处警工作实行“四班三运转”工作模式。由于工作性质特殊，需要从业者具有良好的语言表达能力和职业道德操守、熟练的计算机操作技术、牢固的保密意识和法律观念，遇有紧急情况和紧急任务时能够保持头脑清醒，及时冷静处理。

留置看护工作性质特殊，需长期在岗，遇有紧急任务时需长时间封闭管理。

公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份;不占用公安专项编制;不挤占公安机关现有经费;不行使人民警察职权，不对公安民警行使指挥、管理、督察职权，不穿着制式警服、佩带警用标志，不配备、使用警械武器;公安机关和公安民警不安排、要求警务辅助人员从事执法或者涉及绝密级事项工作。

三、招聘基本条件

报考人员，应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家的法律、法规，品行端正、政审合格;

(三)秦皇岛市常住户口(或生源地),自愿从事警务辅助人员工作，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排;

(四)年龄在18至30周岁(1990年12月27日至2002年12月27日期间出生)，报考A、B职位可放宽至35周岁,具有110工作经历的可放宽至40周岁，报考C职位具体网络管理经验者优先。

(五) 截止到2020年12月27日前取得国家承认的大专以上学历。

(六)A、B、C职位，男性身高1.70米 (含)以上，体重50至90公斤;女性身高1.60米以上，体重不超过65公斤;D、E、F职位，男性身高1.75至1.85米，体重50至90公斤;女性身高1.65米以上，体重不超过70公斤。

(七)身体健康，体貌端正，无残疾、无纹身、无皮肤病、无吸毒史、无家族精神病遗传病史、无心脏病、糖尿病等(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)，能够适应110接处警24小时“四班三运转”工作模式和留置看护长期封闭的管理工作模式。

(八)报考“110”接处警人员普通话标准，无方言、无听力障碍，打字速度较快。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、未成年管教、治安处罚等处理的;

2、有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、曾因违反纪律被辞退或开除公职的;

7、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8、因个人原因被原单位辞退或开除的

9、其他不适合从事警务辅助人员工作的。