(三)笔试

1.开考比例：岗位报考人数和招聘人数的比例原则上不低于2:1。报考人数达不到开考比例的，经县辅警招聘工作领导小组研究同意，降低或核减、取消该岗位招聘计划。

2.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，考试时间120分钟，满分100分。

3.笔试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

4.笔试成绩在“隆尧人社”微信公众号公示，公示期3天。

(四)面试

1.面试比例：依据笔试成绩从高分到低分的顺序、按照面试人数和招聘人数1.5:1的比例确定面试人选(计算时按进一法取整数)，比例内末位成绩并列的均进入面试。

2. 面试采取结构化面试方式进行，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3. 面试时间、地点和有关要求详见《面试通知单》。

4. 面试成绩在当场公布。

(五)汇总成绩

总成绩由笔试成绩、面试成绩加权组成。笔试成绩占总成绩的60%。面试成绩占总成绩的40%(总成绩保留小数点后两位)。根据报考人员考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1比例确定进入体检环节人员。比例内末尾总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由个人承担。除当日和当场复检项目外，报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。逾期视为放弃。因体检不合格出现岗位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察

体检合格后，由县法院对其思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、家庭成员情况等进行考察;县人社局对其个人档案进行审查，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

根据考察结果确定拟聘用人员，在“隆尧人社”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格。空缺岗位不再进行递补。

六、人员管理

此次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，试用期两个月(包含在合同期内)，劳动合同期为三年。合同期满后考核合格的，报县编委会同意，并经县法院、劳务派遣公司和聘用人员三方协商一致可续签合同。县法院负责聘用人员的日常管理和考核。

七、工资待遇

辅警不具有司法警察身份和公务员身份，不占用任何编制，在人民法院及其司法警察的指挥和监督下开展辅助性工作。工资待遇由我县最低工资标准1680元(以后按省定我县最低工资标准相应调整)、绩效工资700元、值班津贴200元三部分组成，所需资金由县财政拨付。按国家规定缴纳社会保险，个人缴纳部分由个人承担。

八、其他事项

(一)凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书、考试范围和考试辅导机构。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本公告已尽可能详尽的将招聘事项写明，请认真阅读，在确有未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。

咨询电话：，

咨询时间：工作日8:30—12:00、13:30—17:30，法定节假日除外。

(四)根据疫情防控要求和招聘工作需要，确需调整公告中相关工作安排的，将在“隆尧人社”微信公众号另行公告通知，请报考人员予以关注。

本公告由县辅警招聘工作领导小组办公室负责解释。

2020年12月24日

原标题：隆尧县人民法院2020年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.longyao.gov.cn/content-14-4492-1.html