(二)笔试

参加笔试的人员需携带准考证、身份证参加笔试。笔试采用闭卷的形式组织，重点测试应聘者对政治时事、法律基础知识(人民警察法、治安管理处罚法、道路交通安全法、保密法、监察法)、基本常识等方面的了解掌握情况，笔试成绩分值为100分。

(三)面试

1.面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的1.5倍确定参加面试人选，若不足1.5倍的，按实际人数进入面试。

2.面试前资格复查。

资格复查时应聘者应携带及提交的材料：

(1)《漳州市公安局招聘辅警资格审核表》(一式两份);

(2)本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页;

(3)大专及以上学历的应聘者须提交《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)应聘者本人填写的《漳州市公安局招聘辅警政审表》(附件3)，正面由应聘者本人填写，反面无需填写(正反面复印在一张纸上);

(5)无失信被执行情况证明一份(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签字)。

按上述顺序夹订好提交审核。

招聘单位对招聘者所提交材料进行审核后，审核通过后通知应聘者领取面试准考证。

3.面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。

4.面试形式及内容。面试采取面谈方式进行，主要是以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。

(四)考试总成绩的计算规则

考试总成绩按如下规则计算：

1.面试成绩为“合格”的：考试总成绩=笔试成绩;

2.面试成绩为“不合格”的：考试总成绩=0。

招聘者考试总成绩为0的，不得确定为拟聘用人选。

(五)体能测试

1.体能测试人选的确定。应聘者面试成绩合格的，进入体能测试。

2.体能测试项目。体能测试工作由招聘单位组织，具体项目及标准如下：

1.男子组

2.女子组

1990年1月5日及以后出生的应聘者，执行30岁(含)以下体能测评标准;1990年1月4日及以前出生的应聘者，执行31岁(含)以上体能测评标准。

注意：1.“10米×4往返跑”“纵跳摸高”当场测试不超过三次，“男子1000米跑”“女子800米跑”只允许当场测试一次。

2.参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

(六)体检及考察

1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划，按1:1的比例，从体测合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数，且本岗位无人员递补，从服从岗位调剂的应聘者中，根据考试总成绩，从高分到低分依次调剂进入体检。

2.体检的标准及依据。体检由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分 人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

注意：体检费用由应聘者自行承担。