报名程序：

1.提交报名资料。报名时，应聘人员要仔细阅读报名公告，准备资料到报名地点报名，并承诺本人提交的所有材料真实、准确，误报、错报、虚报后果由应聘人员承担。报名资料如下：应聘人员报名登记表，本人有效身份证、毕业证、退伍证、技能资格(等级)证、A2驾驶证、表彰奖励证书等原件及复印件，有劳动关系的单位同意报考证明，本人近期1寸底色为白色的彩色免冠正面照片3张，教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网http：//www.chsi.com.cn按提示生成打印)。

2.资格审查。对报名提交的资料，对照聘用条件和公告要求进行审核审查，确定参考人员，并制发准考证。

(三)考试

本次考试采取考核、笔试、面试的形式。

1.考核

考核成绩根据应聘人员服务年限、专业技能、考核奖励和党支部测评等情况得分确定。

⑴以本人进入嘉峪关市公安局连续工作的时间起算，截止2020年10月30日，以月顶月的方式计算服务年限，不满三年不加分，满三年的加分0.5分，每再满三年添加0.5分，累加计算得分。服务年限是以连续工作的时间计算，中间有断开的，之前工作的时间不计算在服务年限内。

⑵在嘉峪关市公安局工作期间成绩突出，获得个人嘉奖、年度考核优秀、市属单位表彰奖励，获得一次加分0.2分;记个人三等功，获得市委、市政府或省直厅局表彰奖励，获得一次加分0.5分;获得省委、省政府或国家部委奖励，获得一次加分0.8分;获得国家级表彰奖励，获得一次加分1分;

⑶通过国家法律职业资格考试的加分1分;

⑷取得全国计算机和外语等级证书和经济、会计、统计等专业技术资格证书的，驾驶证A2证照以上的，每项加分0.3分。

⑸从部队退役、军事院校、全日制公安类院校毕业的加分0.5分;

⑹在嘉峪关市公安局工作期间被认定为工伤的加分1分;

⑺由应聘人员所在部门党支部根据应聘人员日常工作情况，对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评(测评表见附件)，每项测评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀、良好、合格、不合格等次分别赋值5分、3分、1分、0分，分项评等次，按等次计算得分，取五项总和平均分计成绩。

以上加分汇总分确定为考核成绩，在嘉峪关市公安局内部网站公示，公示时间为5个工作日，公示结果无异议的成绩作为最终考核成绩。

2.笔试

笔试内容为公共基础知识和公安基础知识相关内容，各占约50%合成一张试卷，以闭卷考试的方式进行，试卷满分100分，答题时间120分钟，试题委托第三方命题机构负责命制。

3.面试

采取结构化方式，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和心理素质、思维反应、口头表述、职业认知、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试内容委托第三方确定，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，由应聘人员签字确认。

4.综合成绩确定

本次招聘考试成绩满分为100分。计算方法：综合成绩=考核成绩+笔试成绩×70%+面试成绩×30%。成绩超过100分的按满分算。各项得分和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。