(二)体能测试

体能测试时间初定1月中旬，具体以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。

1、勤务一类岗位体能测试科目共四项(满分400分)，为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远，每项满分100分。四项总分低于240分(不包含)的取消进入下一环节资格。

2、其它岗位体能测试科目共三项，为4×10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的取消进入下一环节资格。

(三)笔试(满分100分)

笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时政文史和写作等(不制定参考资料或考试大纲)。

(四)资格复审

面试对象需携带身份证、学历证书(符合放宽条件的，需提供放宽条件证明材料)等材料原件和复印件参加资格复审。资格复审通过的方可参加面试。

(五)面试(满分100分)

采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分，面试不合格的取消进入下一环节资格。

1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%得出的总成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

2、报考其它岗位的，以笔试成绩从高分到低分，招聘计划人数3人及以上的按照1：2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

(六)体检和考察(政审)

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。

1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以面试成绩排名。

2、报考其它岗位的，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以面试成绩排名。

(七)公示与聘用

根据考察(政审)结论确定拟聘用人员名单，并在桐乡市公安局金盾微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

经公示符合聘用条件的人员，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为两年，试用期为2个月。试用期满考核不合格予以解聘。

招聘对象在签订劳动合同前，如出现体检、考察及培训不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。

四、其他

(一)本公告未尽事宜，由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告、体能测试通知、面试通知、体检通知、录用公示等将在桐乡公安金盾微信公众号上发布，届时考生可在网上查看。

(二)有关新冠疫情防护相关措施另行通知。

(三)本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施，桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。

点击下载>>>

原标题：桐乡市公安机关招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_AJe_tCdhwqF_5rH0R3Vsg