八、公示及聘用审批

(一)贺州市公安局平桂分局经集体研究，并提请贺州市平桂区监察委员会、贺州市平桂区人力资源和社会保障局审核同意，择优确定拟聘用人员，并在贺州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，市公安局平桂分局可以从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。

(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期三年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

(三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2021年1月

九、从候录库中聘用警务辅助人员

市公安局平桂分局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为贺州市公安局平桂分局其他岗位(即：非留置对象看护人员)警务辅助人员，执行其他警务辅助人员岗位待遇。

半年内，如留置对象看护人员岗位出现空缺，优先从本次候录库聘用的警务辅助人员进行调剂。调剂后，执行留置对象看护人员岗位待遇。

十、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的警务辅助人员身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，在人民警察的带领下开展勤务工作，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。

(二)工资福利待遇

1.应急、治安岗亭队员月工资标准3150元(含单位和个人负担的“五险一金”)。

2. 警务辅助人员月工资标准3700元左右(含单位和个人负担的“五险一金”)。

3. 统一缴纳“五险一金”，享受带薪年休假等相关福利待遇。

4.获聘人员试用期满考核合格的，确定新的岗位层级，按照《贺州市平桂区公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》相关规定，可按年限逐级晋升，有一定发展和待遇提升空间。

十一、其他事项

招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。贺州市平桂区监察委员会、贺州市平桂区人力资源和社会保障局、贺州市公安局平桂分局要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

贺州市公共就业和人才服务中心“贺州市微就业”官方微信：gxhzjy

贺州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)

贺州市公安局平桂分局政工室咨询电话：0774-8836969

贺州市公安局平桂分局

2021年1月5日

原标题：贺州市公安局平桂分局2021年第一次公开招聘警务辅助人员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8I8jZGZEEGev1Qnb8oGNZw