(四)招聘办法及程序

招聘采取笔试、体能测试、面试，然后进行体检和考察的方式进行。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警直系亲属、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、符合公益性岗位条件人员，具有大型客车驾驶资格(A1车型驾驶证)和计算机专业人员年龄可适当放宽。

1、笔试。考试复习范围以《行政职业能力测验》为主，满分为100分，合格成绩为60分。考试时间、地点以准考证为准。

2、体能测试。笔试成绩合格人员，男性测试1000米跑，成绩在4分25秒以内为合格，女性测试800米跑，成绩在4分02秒以内为合格，未达到合格成绩的，不予聘用。体能测试时间、地点另行通知。

3、面试。体能测试合格人员，按笔试成绩1：2比例进入面试。采取结构性面试办法，面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，未达到合格分数者，不予聘用。面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检。根据招聘计划，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现总分成绩并列的，以笔试成绩确定排名先后。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的相关规定。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

6、考察。体检合格者由平山公安分局进行考察。因考察不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从高到低经体检合格后递补一次。

(五)公示

拟聘用人员，在本溪市公安局网站进行公示。公示期为3天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

三、待遇及其他

1、招聘的辅警实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订正式劳动合同，合同期两年。

2、招聘的辅警试用期为两个月，试用期包括在合同期内。

3、平山公安分局负责对试用期辅警按照本单位的规章制度和辅警岗位职责、工作要求进行培训和考核，培训考核不合格的取消录用。

4、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。

5、辅警的待遇：辅警按季节发放和着装制式服装。享有基本养老和工伤、医疗等社会保险待遇，试用期月应发工资为1610元(含办理社会养老、医疗、失业、工伤保险个人应承担的保险费)，试用期满考核合格的，月应发工资为1700元(含办理社会养老、医疗、失业、工伤保险个人应承担的保险费)。

6、在招聘考试期间，考生应保持报名时登记的通讯设备畅通，否则后果自负。如不按规定参加笔试、体能测试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

7、全市公安机关的现职辅警和文职雇员不得报考。

咨询电话：平山公安分局 024-42826110

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本溪市人力资源和社会保障局

本溪市公安局

2021年1月5日

原标题：本溪市公安局公开补录辅警公告

文章来源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_504097