2021年山东临沂市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员公告（25人）-中公警法考试网

2021年山东临沂市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员公告（25人）

(二)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在莒南交警官方微信公众号“莒南交警”发布，并明确参加笔试具体事项。笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：2的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

应聘人员符合以下条件在笔试成绩基础上予以加分

(1)党员加5分;

(2)全日制本科学历加3分;

(3)退役军人每年加2分;

(4)有见义勇为受到县级以上表彰或者其他立功受奖应予以褒扬树典型的情况的加3分;

(5)以上累计加分项不超过20分。 2、体能测评

参加体能测评人员名单在莒南交警官方微信公众号“莒南交警”发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》(附件4)。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、男子俯卧撑(女子仰卧起坐)。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

3、面试

体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.5的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在莒南交警官方微信公众号“莒南交警”发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检、政治考核人员名单在莒南交警官方微信公众号“莒南交警”发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。体检在县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照公务员录用体检通用标准、公务员录用体检特殊标准等有关规定执行。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体测、体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在莒南交警官方微信公众号“莒南交警”发布，公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队莒南大队工作。新招聘人员由莒南县金盾保安服务有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期一个月(含在合同期内)，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

辅警薪酬待遇暂按现行标准每月2050元(含社会保险和住房公积金单位及个人缴纳部分)执行，配发服装，统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险。

六、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过莒南交警官方微信公众号“莒南交警”了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义开展辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，否则追究其法律责任。请报名应聘人员提高警惕，防止上当受骗。

本公告由临沂市公安局交通警察支队莒南大队、莒南县金盾保安服务有限公司负责解释。