五、考试

通过资格审查合格的报名人员领取准考证后凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行，三项按百分制换算成绩。

①特警辅警：体能测试占比60%、笔试、面试各占比20%。

②派出所辅警：体能测试占比30%、笔试占比50%、面试占比20%。

③指挥中心、财会、审计辅警：笔试70%、面试30%。

④刑警大队辅警：体能测试占比30%、笔试占比50%、面试占比20%。

⑤警犬基地辅警：体能测试占比30%、笔试占比50%、面试占比20%。

1、笔试

(一)笔试科目和内容笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法、公安相关法律知识和写作等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点：准考证上时间为准。

2、体能测试

(一)体能测试时间、地点：准考证上时间为准。

(二)体能测评项目为100米跑，1000米跑，立定跳远，引体向上等，标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)的规定执行。

3、面试

根据笔试、体能测试成绩由高分到低分的顺序，以招聘岗位计划聘用人数1.5倍的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分。

4、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试、体能测试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、 政审

由萧县公安局、宿州国合辅警服务有限公司组织从体检合格人员中按照1:1的比例确定拟考察政审对象。考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。

八、 公示

确定拟聘用警务辅助人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

九、 签约聘用

符合聘用条件的人员与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。对试用期考核不合格人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。

十、其它

此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。

原标题：萧县公安面向社会公开招聘辅警72名

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