2.笔试：组织报名人员进行笔试，考试范围包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律知识、市情县情等内容，报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试，笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。笔试时间和地点另行通知;

3.面试 ：本次面试成绩满分100分，占总成绩40%，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。具体面试时间、地点另行通知;

4.体能测试：组织人员进行体能测试，通过1000米跑、100米跑、引体向上(俯卧撑)三项项目对考生进行体能测试，其具体分值按《公安机关录用人民警察体能测试评分表》相应标准进行打分，体能测试满分为100分，占总成绩30%，体测时间、地点另行通知;

5.确定入闱对象

笔试、面试、体测结束后，根据招聘岗位计划人数按考生总成绩从高到低，再按照1：1的比例等额确定入闱对象。

6.政审和体检

(1)体检：入闱人员统一到县级人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，费用自理。体检不合格者不予聘用，所缺名额按成绩依次递补或调剂，递补或调剂人员体检费用自理。

(2)政审：政审由户口所在地派出所负责考察。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，考察不合格的不予聘用，所缺名额按成绩依次递补或调剂。

7.岗前培训

岗前培训由县公安局负责组织。

8.公示与聘用

对拟聘用人员名单，将在“于都公安”微信公众号上公示7天。公示期满无异议的，且岗前培训合格后县公安局将人员分配至各乡镇派出所。

四、人员管理及待遇

1.“一村一辅警”的日常管理由各派出所负责;

2.由赣州市金手指服务外包有限公司统一组织签订合同，办理相关聘用手续;

3.“一村一辅警”统一配发辅警制服;

4.“一村一辅警”工资福利待遇：工资福利待遇每人每年32000元(含各项险种及劳务派遣管理费)，依法参加企业职工基本养老保险、工伤保险、职工医疗保险(含生育险、大病医疗保险)。解除劳动关系后，工资福利待遇和各项保险也同时终止;

5.“一村一辅警”违反公安机关纪律要求的，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以辞退，解除劳动合同关系;构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

五、其他事项

1.应聘人员须如实填写报考信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消招聘资格;

2.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因电话不畅造成后果的，由报考人员负责;

3.此次招聘具体事项及未尽事宜由于都县公安局负责解释，咨询电话：0797—6333651。

原标题：于都公安再招143人!

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