(三)测试。

测试工作由县考试中心负责，会同有关部门组织实施，包括技能测试、体能测评和面试。

1.技能测试为计算机基本水平测试，满分100分;

2.体能测评内容为原地纵跳摸高，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行;体能测评同时测量考生身高，身高与原地纵跳摸高有任意一项合格即视为体能测评合格;

技能测试和体能测试时间、地点见准考证。

3.体能测评合格者(技能测试成绩为0的除外)，按照岗位招募计划数1:2的比例确定面试对象(不足1:2时以实际人数为准)，面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分，60分合格，具体事宜另行确定。

(四)体检和考察。

体检和考察工作由县公安局组织实施。

按照岗位招募计划数1:1的比例，根据测试综合成绩(技能测试与面试成绩之和)从高分到低分等额确定体检、考察对象;综合成绩相同的根据技能测试成绩从高分到低分确定;技能测试成绩也相同的，根据面试成绩从高分到低分确定;面试成绩仍相同的，一并确定为体检、考察对象。退伍军人测试综合成绩加2分。

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。

考察工作重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民、政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

(五)公示。

考察、体检合格人员名单在涡阳县政务公开网涡阳县人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响招募的，按规定程序办理相关手续。

(六)签订劳动合同。

补充招募的公安警务辅助人员由县公安局与其签订劳动合同，合同期限三年。招募人员报酬包括：基本报酬、绩效报酬、学历补贴以及工龄补贴，同时按规定办理社会保险(个人承担部分由个人缴纳)。以后再出现人员空缺，由县公安局参照上述条件按“缺一补一”的原则，自行补招。

五、纪律要求

(一)加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行工作负责制和责任追究制。

(二)加强监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对政府购买服务工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门监督，确保公平、公正。

(三)坚持原则，规范程序，严肃纪律，严格考风考纪，坚持阳光操作，确保工作顺利进行。

咨询电话：0558-7233613

监督电话：0558-7233626

以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：

涡阳县双招工作领导小组办公室

2021年1月14日

原标题：涡阳县2021年补充招募公安警务辅助人员公告

文章来源：http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/show/1509910.html