(五)体能测试

人员按照等额比例参加体能测试，参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)文件要求，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合非编制工勤人员工作需要。测评项目为：1000米跑，纵跳摸高，俯卧撑、共三项，体能测试成绩作为聘用的重要参考依据之一，应聘者应具备履行岗位职责所需要的基本身体素质。

体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评成绩仅作为考察参考。体能测试由公安机关派员监督。体能测试费用据实缴纳。

(六)考察

根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩，由高到低依次等额组织考察。如出现考试总成绩并列的，则依次按学历层次、笔试成绩、面试成绩从高到低确定人选。由公安局对其综合素质、岗位适应性等进行考察。

对报考人员因主动弃权或考察不合格造成的名额空缺，可从报考人员中依次等额递补。

(七)体检

根据招聘计划等额组织体检。对报考人员因主动弃权或体检不合格造成的名额空缺，可从报考人员中依次等额递补。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。本次体检增加吸毒检测，报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并取消聘用资格。体检时间和地点另行通知。

(八)公示

对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。

(九)政审

由公安机关对公示合格人员进行政审。政审参照公安机关招考人民警察的有关规定执行，重点审查报考者本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得聘用的情形。

七、培训考核

根据政审结果，确定拟聘用人员后，统一由公安局进行集中培训。培训考核合格，由单县嘉和人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，然后派遣至单县公安局工作。

八、聘用

单县嘉和人力资源有限公司与被按岗录用人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务。

第一次劳动合同的期限一般为3年。应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，依法办理劳动合同的签订、续签、解除、终止手续，到县人社部门办理劳动用工备案。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、本简章由单县嘉和人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0530-4332111 15275008896

单县嘉和人力资源有限公司

2021年1月25日

原标题：2021单县嘉和人力资源有限公司招聘单县公安局非编制工勤劳务派遣人员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HIBDYqf_IdC7O8a89RWLFw