2.考试方法：由体能测试和面试组成，由县公安局和司法局负责。

3.面试

①面试成绩满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

②面试时间地点另行通知。

4.确定入闱对象

考试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生总成绩从高到低，再按照1：1的比例等额确定入闱对象。如出现无人报考或报考人数低于招聘计划数的岗位，可从其他未入闱的考生中，根据本人意愿调剂到与其本人报名表中所填的同一招聘单位中的相应岗位，若出现多人申报调剂同一岗位的，按照总成绩从高到低确定入闱人员。

5.体检

根据考生总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，统一组织体检，费用自理，具体时间地点另行通知。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。对考生自动放弃或体检不合格，按同岗位考生最终得分从高到低顺次递补1次。

6.公示与聘用

对拟聘人员名单，在县政府网公示7天。

(三)岗前培训

专岗人员岗前培训由县公安局政工部门负责。

五、管理办法

(一)管理方式和职责

基层公共服务专岗人员由各乡镇负责日常管理，各业务主管部门负责业务指导，劳务派遣公司负责劳务管理，与各乡镇签订合作协议，并与专岗人员签订劳务合同(劳务合同一年一签)。

(二)薪资待遇

基层公共服务专岗聘用人员工资待遇由岗位工资和绩效工资组成，每人每年32000元(含养老保险、工伤保险、劳务派遣管理费)，各专岗聘用人员工资由县财政统一拨付各乡镇和城市社区管委会，由各乡镇和城市社区管委会、行业部门和劳务派遣公司实行考核，各乡镇和城市社区管委会、劳务派遣公司依据考核情况据实发放。

六、咨询与监督

咨询电话：县公安局：0797-3338231

监督电话：纪委监委：0797-3331245

2021年2月9日

原标题：信丰县公安局2021年“一村一辅警”招聘公告

文章来源：http://www.jxxf.gov.cn/xfxrmzfyyh/c104550/2021-02/09/content_7c1efbe84d7a43068cead4d591b481db.shtml