(四)笔试

1、笔试内容为公共基础知识、基本法律知识、公文写作，采取闭卷形式进行，汉语作答，总分100分。试题委托第三方机构命制。笔试成绩占综合成绩的60%。

2、笔试时间：另行通知。

3、笔试地点：以准考证为准，按通知时间在报名地点领取准考证，逾期不领取视为自动放弃考试资格。

4、考生必须携带《准考证》和本人有效身份证件参加笔试，两证不全不得考试。

5、成绩查询：笔试成绩通过合水县人民政府门户网站、合水公安微信公众号统一发布，出现末位并列名次的一并进入面试环节。

(五)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘男女人数1:3的比例进入面试环节，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变能力。面试人数达不到1:3比例的所有笔试人员进入面试环节。个人面试成绩当场公布。面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

(六)综合成绩确定

综合成绩按照笔试成绩60%，面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和综合成绩出现小数点，保留至小数点后两位。面试缺考者，不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(七)体检

对体能测试合格人员，根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1的比例依次确定参加体检的人选(体检费用自理)。

体检委托具有体检资质的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格，从体能测试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测试不合格者，不得递补)。

体检时间、地点另行通知。

(八)考察政审

体检合格人员按招聘计划1:1的比例确定政审考察对象。考察主要在拟聘用人员的原工作单位、居住地派出所和社区(村组)进行，主要考察拟聘用人员的遵纪守法、现实表现、道德品质、工作能力和个人信用记录等情况。凡政审不合格的，取消其聘用资格。从体检合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测试、体检不合格者，不得递补)。

(九)公示并办理聘用手续

根据体能测试、笔试、面试总成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人员名单，并在合水县人民政府门户网站、合水公安微信公众号进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议者确定为招聘对象。

(十)签订聘用合同

本次招聘的警务辅助人员实行聘用合同制管理，试用期三个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。

六、工资待遇

工资标准参照庆阳市公安局、庆阳市人社局、庆阳市财政局印发的《庆阳市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行，纳入县财政统一保障发放。按照国家相关规定缴纳社会保险。

七、疫情防控工作要求

招聘全程各环节严格按照疫情防控有关要求执行。考生报名、参加笔试、面试时要提前出示“健康出行码”，考生到达考点后，除进入笔试、面试考场和核查身份证时可摘取口罩外，其他时间一律佩戴口罩(一次性医用口罩)。所有参加考试的考生凭有效居民身份证原件、准考证、“健康出行绿码”进行防疫检查，自觉接受体温检测，体温低于或等于37.3℃方可进入考点。对持“健康出行绿码”，但体温检测高于37.3℃的考生，经医疗人员检查符合参加考试条件的人员，报经招聘工作领导小组同意后在隔离考场参加考试。对刻意隐瞒行程、不如实报告的，一经发现，按失信行为处理，取消考试资格，并记入本人诚信档案，对因此造成参加今后各类招聘的否定性后果，由考生本人承担;涉嫌危害公共安全的，将移交司法机关处理。

八、其他事项

1、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。

3、笔试、面试成绩、体能测试结果、体检结果和拟聘用人选在合水县人民政府门户网站、合水公安微信公众号公告。

4、本公告由招聘工作领导小组负责解释。

报名咨询电话： 0934-5927025 0934-5524511

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合水县人力资源和社会保障局 合水县公安局

2021年3月1日

原标题：合水县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_30961