(三)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2.面试的时间、地点通过平顶山豫京人力资源服务公司微信平台公布。

3.本次招聘笔试成绩、面试成绩、总成绩均在平顶山豫京人力资源服务有限公司微信平台公布。(考试总成绩=笔试成绩+面试最终成绩)

(四)体能测试

1. 体能测评项目为男子1000米，女子800米，具体程序、标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)等有关规定执行。

2. 体能测评时间及地点通过平顶山豫京人力资源服务公司微信平台公布。

(五)体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘职位数与参加体检人数1：1.2的比例进入体检环节。

2.体检的项目和标准参照公安机关人民警察录用体检的有关规定执行，所需费用由应聘者个人承担，不合格者或自愿放弃体检人员不得进入考察政审环节。

3.体检的时间及地点通过豫京人力资源服务公司微信平台通知。

4.体检合格人数与拟招聘职位数达不到1:1的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)政审考察

体检合格人员按拟招聘职位数与参加考察政审人数1:1的比例从高分到低分确定考察政审对象，名单通过豫京人力资源服务公司微信平台公布。考察政审标准和程序参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字﹝2020﹞11号)实施。因考察政审不合格或自动放弃政审考察形成空缺的，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(七)公示和聘用

根据应聘人员考试总成绩、体检和考察政审结果，按与拟招聘职位1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在平顶山豫京人力资源服务公司微信平台进行公示。公示无异议的，与平顶山豫京人力资源服务公司签订劳动合同，以劳务派遣用工形式到宝丰县公安局工作。被聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内提交档案材料并办理有关手续，按时报到，对本人无正当理由不提供档案材料或逾期不报到者，取消其聘用资格。

四、薪酬待遇

1.本次招聘的公安巡防人员经费由县财政拨付解决，按照相关要求缴纳五险，工资扣除社保个人部分外实发工资不低于1800元每月。

2.聘用人员试用期考核不合格或在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动合同。

五、信息发布

本次招聘工作仍处于疫情敏感时期，在报名前应提前了解并严格遵守疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫资料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。

豫京人力资源服务公司咨询电话：0375-7055525

工作日：(上午8：00—12：00，下午14:30—17:30)。

平顶山豫京人力资源服务有限公司

2021年3月1日

原标题：宝丰县公安局巡防队员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6CZJ1XcRH1uoqRsH0iA5Pw