(三)面试

面试采取面谈方式进行。

1.面试人选的确定：根据应聘者的笔试成绩，按照岗位招聘计划数的1：3的比例，从高分到低分依次确定;若不足3倍的，按实际人数进入面试。如出现笔试成绩并列，均一并进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试的内容：以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。

(四)综合成绩的计算

综合成绩为笔试成绩和面试成绩“合格”或“不合格”。笔试成绩采用四舍五入方式取小数点后2位;面试成绩不合格者，综合成绩不合格，取消招聘资格。

(五)体能测试

参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，漳州开发区分局组织应聘者进行体能测试。体能测试人选根据综合成绩，按照岗位招聘计划数的1：2的比例，从高分到低分依次确定。

体能测试根据《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)、《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行。测评项目为男子1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。凡体能测试项目一项(含)以上未达标的，为体能测试不合格，取消录用资格。综合成绩并列的，以体能测试项目男子1000米跑的成绩排列认定名次。

《体能测试项目标准》

注意事项：

1.“10米×4往返跑”“纵跳摸高”当场测试不超过三次，“男子1000米跑”只允许当场测试一次。

2.参加体能测评前，应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。

(六)体检

参照公务员录用体检通用标准，由漳州市公安局漳州开发区分局牵头组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分依次确定。如出现成绩相同，均一并进入体检及后续招聘程序。

体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在 5 个工作日内提出复检申请;漳州市公安局漳州开发区分局视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。

(七)考察政审

由漳州市公安局漳州开发区分局牵头对体检合格的应聘者实施考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。应聘者个人填写的《漳州市公安局漳州开发区分局辅警招聘政审表》统一交由漳州市公安局漳州开发区分局核签意见。

体检不合格、考察不合格或自动放弃报考出现缺额，根据体能测试合格人员的综合成绩，从高分到低分依次递补。

(八)公示聘用

根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在漳州开发区公安微信公众号公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。

五、工资待遇

(一)工资待遇：年薪约8万元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等)。具体工资标准以入职后核算为准，并根据每月的绩效考核情况进行核发。

(二)拟聘用人员需进行不少于15天的岗前业务及体技能培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，由派遗公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资3000元。试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作、表现良好的根据需要可以续聘。

六、其他事项

(一)根据新冠肺炎疫情防控工作要求，请应聘者参加笔试、面试、体测、体检等招聘环节时，必须佩戴好口罩，并出示“八闽健康码”，“八闽健康码”为绿码者，方可参加招考环节。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与漳州市公安局漳州开发区分局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本方案由漳州市公安局漳州开发区分局负责解释。

原标题：漳州市公安局漳州开发区分局2021年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8vP8k2yB7Z_rh5r-EjX1mA